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ベトナムからの研修生 ・技能実習生受入制度の ご案内 Who Is 安田佳朗？ （で、なにをする人？？） お手伝いの範囲 外国人研修生・技能実習 　制度の概略 　滞在期間 　 一社当たりの受入可能人数 　 技能実習移行可能対象職種 　その他 ベトナム研修生 　および技能実習の流れ お申込みから 　受入までの手順 ベトナム研修生受入制度 Q&A （参考資料） SPSC国営企業登記認証書「謄本写し・邦訳」 労働者海外派遣活動許可書 「謄本写し・邦訳」 労働者海外派遣協会会員認定書「原本写し・邦訳」 SPSC海外研修生派遣センター外観と研修生写真 サイゴン石油サービス(株)との窓口業務受託契約書 必要手続き書類一覧表

Q1： 受入企業は、ベトナム語が話せなくても大丈夫でしょうか？ A1： 組合直属のお世話係の他、ベトナム送り先機関のベトナム語が話せる日本駐在員がおり、電話や内容によっては、組合と相談しつつ直接問題解決に当該企業へお邪魔致します。 Q2： 外国人研修生のパスポートや外国人登録等の手続きは面倒ではないのか？ A2： 市役所や入国管理局の手続きは全て、組合で行われます。また、本人が直接出向かなければならないときは組合のお世話係が同行致します。 Q3： 研修生の人選は、どのようにして行うのか？ A3： ベトナム送り先機関と提携関係にある日本の組合を通して、面接・選考を行います。また受入企業が直接、送り先機関を通じ、現地で２次面接・選考が可能です。 Q4： 申込みから受入までの期間は？ A4： 申込み後、５〜６ヶ月程度ですが、ご希望により研修生の日本での職種に合わせた訓練をベトナムで長めに受けさせる事が可能です。その場合、受入までの時間は幾分長くなりますのでご了承下さい。 Q5． 研修生と技能実習生の違いは？ A5： 以下の表をご覧下さい。 項目 研修生（１年目） 技能実習生（２・３年目） 在留資格 研修生 特定活動 資格の性格 非労働者 労働者 給付 研修手当て 給与 給付の意味 生活実費 労働の対価 雇用契約 非適用 必要 健康保険 非適用 適用（強制） 厚生年金 非適用 適用（強制） 労働保険 非適用 適用（強制） 雇用保険 非適用 適用（強制） 研修生保険 適用（強制） 非適用 Q6： 病気になったときは、一旦治療費を立替えて頂き、その領収書を元に所定の請求用紙でご請求頂きます A6： 傷害治療費用、傷害脂肪・後遺障害、疾病治療費用、疾病死亡、賠償責任保険金及び救援者費用等 保険金（危篤や死亡時の家族の呼び寄せ費用）＊歯科疾病、既往症（持病）の治療、美容整形、妊娠、出産、喧嘩、自殺、犯罪行為に関わるもの等、保険約款に定める事由に該当する場合は、保険金支払い対象になりません。 Q7： 費用はいつから支払えばいいのか？ A7： ご加盟の組合が合意書を作成し、ご契約が成立した比から10日以内に事前費用と事前研修費をお支払い頂きます。他の費用は、研修生が入国した日の翌月からのお支払いとなります。